Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat că aproximativ 6.000 de posturi din cabinetele aleșilor locali și demnitarilor vor fi desființate în cadrul unui amplu proces de reducere a personalului din administrația locală. Măsurile fac parte din al doilea pachet fiscal-bugetar și vizează în special consilierii primarilor, viceprimarilor, miniștrilor și secretarilor de stat.

Reducere masivă în cabinetele aleșilor locali și demnitarilor

Potrivit ministrului Cseke Attila, numărul total al posturilor din cabinetele aleșilor locali și demnitarilor scade cu 57%, de la 10.700 la aproximativ 4.700. Reducerile se vor aplica astfel:

  • Consilierii primarilor vor fi reduși de la doi la unul pentru localitățile cu până la 10.000 de locuitori;
  • Posturile de consilieri ale viceprimarilor vor fi desființate;
  • Miniștrii vor avea câte trei consilieri în loc de patru, inclusiv ministrul Dezvoltării;
  • Prim-ministrul va avea cinci consilieri în loc de opt;
  • Viceprim-miniștrii vor suferi reduceri similare.

Reduceri și în Poliția Locală și administrațiile locale

Cseke Attila a mai anunțat că vor fi eliminate 4.000 de posturi în Poliția Locală, iar totalul reducerilor din administrația locală va ajunge la 40.000 de locuri de muncă. Dintre acestea:

  • 30.000 vor fi desființate din structurile organigramei;
  • 6.000 din cabinetele aleșilor locali și demnitarilor;
  • 4.000 în Poliția Locală.

În prezent, administrația locală numără aproximativ 148.000 de angajați.

Impactul asupra primăriilor cu organigrama completă

Ministrul a explicat că reducerile vor afecta în special primăriile care au ocupat integral schemele de personal. În aceste cazuri, autoritățile locale vor trebui să reorganizeze instituțiile, reducând personalul cu 20-25%.

„Unde schema de personal este plină, reducerea va însemna reorganizare și disponibilizări”, a precizat Cseke Attila.

Recomandări pentru autoritățile locale

Ministrul a subliniat că reducerea personalului poate aduce beneficii financiare autorităților locale prin eliberarea unor resurse bugetare. De asemenea, a recomandat ca reorganizările să fie făcute „pe bune”, păstrându-se angajații cei mai competenți.

„Poți să performezi politic și administrativ cu oameni buni lângă tine”, a afirmat Cseke.

Perspective pentru angajații afectați

Cseke Attila consideră că persoanele care vor rămâne fără locuri de muncă nu vor întâmpina dificultăți majore în a-și găsi un nou job, dacă sunt bine pregătite și competente.